No entanto, os desafios relacionados com talento e competências continuam a marcar o futuro do tecido empresarial.

De acordo com dados recentes, o número de falências caiu 19,6% em 2025 face ao ano anterior, passando de 2.410 para 1.936 processos. Esta descida reflete uma maior capacidade de adaptação das empresas nacionais num contexto internacional ainda marcado por incerteza.

Norte lidera recuperação empresarial

A região Norte destacou-se como o principal motor desta recuperação, impulsionada sobretudo pela forte presença da indústria transformadora. Este setor registou uma redução de 26% nas insolvências, contribuindo de forma decisiva para a melhoria do desempenho global.

O perfil industrial e exportador da região continua a ser um fator-chave para o equilíbrio da economia portuguesa, reforçando a sua importância no panorama nacional.

Eficiência operacional continua a ser prioridade

Apesar dos sinais positivos, as organizações em Portugal continuam a dar prioridade à eficiência operacional, especialmente na área dos Recursos Humanos. Segundo um estudo recente, muitas empresas estão focadas em consolidar estruturas internas e melhorar processos, deixando para segundo plano áreas como a gestão de desempenho e o desenvolvimento de competências.

Esta abordagem pode limitar o potencial de crescimento a médio e longo prazo, num contexto em que a transformação tecnológica está a alterar rapidamente as necessidades do mercado de trabalho.

Talento e competências são o verdadeiro desafio

Num mercado cada vez mais global e competitivo, a capacidade de atrair, desenvolver e reter talento tornou-se um fator crítico. Especialistas alertam que o verdadeiro diferencial das empresas estará na gestão eficaz das competências e no reconhecimento do mérito.

Embora os Recursos Humanos sejam cada vez mais vistos como um motor estratégico, ainda existe margem para evoluir na forma como as empresas alinham a gestão de pessoas com os objetivos de negócio.

Inteligência artificial cresce, mas impacto ainda é limitado

A adoção de tecnologias de inteligência artificial está a aumentar nas empresas, sendo já utilizada por cerca de 70% das organizações, sobretudo em áreas como recrutamento, formação e análise de dados.

No entanto, apenas uma parte considera que esta tecnologia tem impacto estratégico relevante, sendo apontados desafios como a privacidade e a conformidade de dados como principais entraves.

Recuperação com desafios pela frente

Apesar da redução das falências e da maior estabilidade empresarial, o futuro das empresas em Portugal dependerá da capacidade de equilibrar eficiência operacional com investimento em talento, inovação e tecnologia.

Num cenário de mudança acelerada, as organizações que conseguirem adaptar-se mais rapidamente estarão melhor posicionadas para crescer e competir a nível global.

Fonte: jornal de Negócios, Jornal Económico